STK’larda Personel miyiz, Gönüllü mü?

Bu eser, sivil
toplum kuruluşlarının ticari bir işletme gibi insan kaynaklarını nasıl
yönlendirdiği ve yönettiği konuları ile sivil toplum kuruluşlarına insan
kaynağı planlaması için akademik ve teknik bir yaklaşım ortaya koymaktadır.

Sivil toplum
kuruluşlarında İnsan Kaynağının önemi ülkemizde, Avrupa’da olduğu kadar yaygın
değildir. Çünkü sivil toplum kuruluşlarının ilk bakışta genellikle gönüllü ve
boş vakitlerin değerlendirildiği sosyal ortamlar olarak algılanmaları,
profesyonellerin STK’larda görev almak noktasında ilgisini çekmemektedir.
Hâlbuki STK’lar içerisinde barındırdıkları pozisyonlarla piyasada alınan
görevler ve üstlenilen sorumluluklar açısından profesyonellerinde istifade
edebileceği çalışma alanlarına sahiptir.

Bu çalışmayla,
STK’ların profesyonellerle gerçekleştirdiği İnsan Kaynağı Planlaması sayesinde
alanlarında uzman ve profesyonel kurumlar hâline gelebilecekleri, akademik ve
sektörel yaklaşımlarla desteklenerek izah edilmiştir.

Bu kitap,
artık size emanet, sektöre önemli katkılar sunmanıza vesile olması niyetiyle
küçük mütevazi bir çaba. Daha iyilerine sebep olması dileğiyle…

İyi okumalar…